דלג על פקודות של רצועת הכלים
דלג לתוכן ראשי

פרופ' שרון רבין-מרגליות

English
פרופ' שרון רבין-מרגליות

בית ספר רדזינר למשפטים
דיקן בית הספר

פרטי התקשרות

מספר טלפון: 972-9-9527312
דוא''ל: srabin@idc.ac.il

אודות

דיקן בית הספר למשפטים משנת 2012. בשנים 2008-2009 ביקרה כפרופ' אורח באוניברסיטת ניו יורק שם לימדה מגוון קורסים בתחום משפט העבודה וזכויות נשים. בשנים 2001-2003 ביקרה כחוקרת אורחת בבתי הספר למשפטים של אוניברסיטת הארוורד ואוניברסיטת ניו-יורק.
בעלת תואר דוקטור למשפטים (J.S.D) מאוניברסיטת ניו יורק, ותואר ראשון ושני במשפטים מהאוניברסיטה העברית. התמחתה בבית המשפט העליון אצל השופט גבריאל בך

תחומי המחקר המרכזיים של שרון מתמקדים באפליה תעסוקתית, זכויות נשים בעבודה, הגנה על זכויות עובדים, והיחס בין כללים משפטיים לתמורות שחלות בשוק העבודה. מאמריה מצוטטים על ידי בית המשפט העליון, בית הדין הארצי לעבודה ובתי הדין האזוריים לעבודה. בין מאמריה שפורסמו בעברית: השפעת עקרון תום הלב על משפט העבודה האישי: מפיקוח מהותי לפיקוח פרוצדורלי (עומד להתפרסם בעבודה, חברה ומשפט 2012); נקודות מפנה במשפט העבודה האישי, דין ודברים ו 1-25, (2011); ההסבר (תירוץ) השוקי לפערי שכר מגדריים: בעקבות פסק דין הומסנטר (עשה זאת בעצמך) בע"מ נ' אורית גורן הפרקליט נ 447-494 (2010); חברות השירותים, מזמיני השירותים, ובעיקר מה שביניהם: על מעמדם ועל אכיפת זכיותיהם של עובדי חברות השירותים מחקרי משפט כה (2) 525-562 (2009); תובענות ייצוגיות בדיני עבודה – האם השתנו כללי המשחק? עיוני משפט לא (2), (עם אלון קלמנט, 2009); טיפים משפטים לח (1) 107-144 (עם יורם מרגליות, 2009); רגולציה של שיחות בין עובדים על שכרם, עיוני משפט ל, 189-228 (2006); הסברים התנהגותיים למשפט העבודה ויחסי עבודה משפט ועסקים ג, 123-159 (2005); אבחנה, אפליה וגיל: משחק של יחסי כוחות בשוק העבודה, משפטים לב
(1)131-176 (2002); המקרה החמקמק של אפליה בעבודה – כיצד מוכיחים את קיומה?, הפרקליט מד (ג), 529-573 (1999); מי מוטרד מהטרדה מינית בעבודה, שנתון משפט העבודה ז` 153-183 (1999).

השכלה

,J.S.D. New York University - NYU